我不是龜毛，是細心

自己當了老闆之後，教主常常會反省：「我究竟會不會太龜毛？」比方說，寄給記者的資料，名條一定要貼正、膠帶也不能貼得像「狗皮膏藥」；新聞稿的書寫內容裡，中英文標點符號、中英文字距都要有一定的規範，絕對不能妥協。

教主記得自己剛入社會時，主管曾託我寄一封信，而我為了「效率」，在信封上草草寫了地址與收件者，就交給主管確認，準備寄出。沒想到這個自以為很有效率的行為，卻被主管念了一頓，我還記得他說：「妳的字要寫工整，因為這封信代表的是公司形象，不是妳個人！」

另外一個我以前待過的公司，當時的主管則對信封、文件的裝訂緘封非常要求，任何一個信封袋或公文袋，務必用雙面膠帶對準位置貼整齊，一點都不能馬虎。這樣的要求，也讓今日的教主我，變成「貼信封、黏公文袋」標準高手。

我很感謝當年那兩位主管的叮嚀，如果沒有他們的高標準，或許今日我寫信封或公文的字依然龍飛鳳舞，公文袋也貼得亂七八糟 ……不過我承認，當年的我心中也跟其他同事一樣，暗暗覺得我的主管「怎麼那麼龜毛？」但試想，如果沒有遇上對工作這樣苛求、這麼講究的人，如何能鍛鍊出今日細心的自己，造就自己創業的無形資本？

所以，每當我對現在的公司同事開始「挑三揀四」時，只要是與工作有關、合理的要求，我都會告訴他們：「我不是龜毛，我是細心。」

細心，真的是一種需要「磨」出來的本事，因為任何人遇到沒做過的工作，幾乎很難面面俱到、毫無遺漏。這時就需要一個有經驗的人為你「挑出錯誤」，並提醒你這裡不夠好、那裡不夠周全 ……我相信每個人遇到這種幫你挑錯的主管或同事，一定會覺得：「真的有夠龜毛煩人 ……」但你的經驗值，不就在這一個個錯誤又改正的過程中，慢慢升高晉級，成為別人愈來愈挑不出錯的「強者」！

教主想告訴大家：「你自己就應該對自己『龜毛』一點，才能讓自己變成更細心、更面面俱到的職場贏家。」

我們公司常常舉辦大型的記者會、時尚派對，或來賓都有頭有臉的頂級貴賓晚宴。如果我們的同事不夠細心，要如何在短短兩三小時內正確核對來賓名單、確實帶位入座，並且讓來賓領到「專屬」禮物（許多活動也會將來賓分等級，致贈的會後禮物也有所不同，絕不能弄錯）？答案就是：一定要細心，掌握做事的邏輯與步驟，才能在讓每個工作完美落幕。

換作其他行業也是如此，如果什麼事情都馬虎帶過，那麼中間疏漏的地方也會愈來愈多，到最後，就會成為需要花很多力氣修補的大缺口！

我認識不少平日個性豪爽、很傻大姐型的朋友，或許他們對生活細節並不講究，一點也不龜毛，什麼事情都「差不多」就好。但是對於工作表現，他們卻絕非「差不多先生」或「 馬虎 小姐」，自我標準訂得非常高，當然，最後得到的結果也都很好，深獲老闆賞識，成為公司的重要高階人物。

仔細回想，你在職場上的表現，是不是凡事只做七分，差不多就好？如果是，那麼請盡快對自己「龜毛一點」，對工作龜毛的細心職場人，收穫往往比別人來得豐盛。

摘錄 “超強Social力 職場公關黃金法則”

作者 于長君